東洋哲学 2025年7月7日

東洋哲学リーダー塾メール講座第1回——五徳を軸に「在り方」を問い直す

ご挨拶

東洋哲学リーダー塾メール講座にご登録いただき、誠にありがとうございます。

この講座は、孔子・孟子・老子といった東洋の古典に学びながら、リーダーとしての「在り方」を問い直し、現場での実践につなげることを目的としています。

日々、組織や人と向き合う中で、どうしたら人は動くのか、どうすれば信頼が育まれるのか——そんな問いを抱えるすべての方へ、東洋の叡智が静かに力を貸してくれるはずです。

現代のリーダーに求められるのは、スキルや知識だけでなく、「人格」「哲学」「信頼の土台」です。

本講座では、東洋哲学の基本である「五徳（仁・義・礼・智・信）」を軸に、リーダーとしての”在り方”を見つめ直します。そして、それを組織にどう伝え、どう行動に移すか——実践への橋渡しも意識しています。

毎回、ひとつの徳目やテーマを掘り下げて解説し、実例や問いかけを交えながら、思索と行動のヒントをお届けします。

次回予告： 第2回では、孔子が最も重んじた「仁」について、現代リーダーにどう活かすかをご紹介します。

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東洋哲学 2026年8月17日

壮大な理想（天）を語りながら、足元の地道な行動（地）を怠ればリーダーは信頼を失う。「願いは天に、行動は地に」——王陽明の「志を立てて以て万事の源となす」を軸に、理想と現実を架け橋でつなぐリーダーシップの本質に迫る。

東洋哲学 2026年8月10日

業績好調・追い風の絶頂こそ最も危うい。易経が「亢龍悔いあり」と戒めるように、勢いに乗ることと飲まれることの境界線を見失ったとき、リーダーは崩れる。孔子の「小利を見て義を失うことなかれ」を錨に、激流の中で重心を保つ覚悟を問う。

東洋哲学 2026年8月3日

カリスマや自己主張ではなく「低さ＝謙虚さ」こそが真のリーダーの強さ。老子の「谷神」と易経「謙卦」が説く、すべてを受け入れる精神の器とは何か。終日乾乾・惕若の緊張感を保ち続ける者だけが、組織を最高点へと押し上げる引力を手にする。

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