東洋哲学

東洋哲学リーダー塾 メール講座 第70通——"時"を見極めるリーダーの感性 ――流れる水のように、機を捉える「時中」の智慧

“時”を見極めるリーダーの感性 ――流れる水のように、機を捉える「時中」の智慧

現代の経営は、とにかく速さを求められます。他社より早く市場に出た者が利を得ると言われ、判断の速さがそのまま有能さの証であるかのように語られます。たしかに速さは一つの力です。けれども、どれほど筋の通った戦略であっても、世に出す時機を一歩誤れば、積み上げてきた労は水泡に帰し、時として組織に深い傷を残すことになります。

長く人の上に立ってこられた方々が、晩年になって口をそろえて語られることがあります。事の成否を最後に分けたのは、何をやったかよりも、いつやったかであった、という述懐です。

東洋の思想は、時間を時計の針が刻む一様な長さとしては捉えてきませんでした。満ちては欠ける月、巡り来る四季のように、それぞれに意味と勢いを持った流れとして見ます。ですから「時」は、量ではなく質の問題になります。

『易経』艮(ごん)の卦(け)の彖伝(たんでん)に「時(とき)止(や)むべきときは則(すなわ)ち止み、時行くべきときは則ち行く。動静その時を失わざれば、その道光明(こうめい)なり」とあります。止まることと進むこと、静と動は対立する二つではなく、どちらも時に応じた一つの働きだという見方です。止まるべき時に止まれる人だからこそ、進むべき時に迷いなく進めるのでしょう。

日々の仕事を思い返してみますと、判断の多くはこの「時」の選択だと気づかされます。部下の過失をその場で正すのか、それとも本人が自ら省みる時を静かに待つのか。新規事業の構想をなお練るのか、機と見て打って出るのか。赤字の事業から退く勇気を、今振るうのか、もう少し粘るのか。どれも、正解が一つに定まる問いではありません。

そして、時を見誤る原因は、たいてい我々自身の内側にあります。早く結果を出して安心したいという焦りが、まだ熟していない果実をもぎ取らせる。失敗を認めたくないという保身が、退く時機を致命的に遅らせる。人に認められたいという功名心が、待つべき静けさを奪っていく。私心が濁れば、時は見えなくなります。

ここで思い起こされるのが、范蠡(はんれい)と文種(ぶんしょう)です。越王勾践(こうせん)に仕えたこの二人は、二十年余りの屈辱に耐えて呉を破り、ついに宿願を果たしました。ところが勝利の後、范蠡は静かに越を去ります。文種に宛てて「蜚(と)ぶ鳥尽きて良弓(りょうきゅう)蔵(おさ)められ、狡兎(こうと)死して走狗(そうく)烹(に)らる」と書き送ったと『史記』は伝えています。功の成った今こそ退く時だと見たのです。文種は留まり、やがて勾践に疑われて命を落としました。二人の才に大きな差があったとは思われません。分けたのは、退くべき時が見えていたかどうかでした。

老子の説いた無為自然も、放任や怠惰のすすめではありません。我意による無理な力技をやめ、全体の流れに逆らわず、機の熟すのを静かに見極めよという、きわめて実践的な構えだと受け止めています。『中庸』に「君子にして時に中(ちゅう)す」とあるとおり、その時々に最もふさわしい在り方を選ぶことを、東洋では「時中(じちゅう)」と申します。焦らず、急がず、しかし機が訪れたときには一気に動く。この呼吸を身につけていくところに、決断の精度も、周囲がリーダーに寄せる安心も生まれてくるのではないでしょうか。

『老子』第八章より「上善は水の若し」

上善(じょうぜん)は水(みず)の若(ごと)し。水は善(よ)く万物(ばんぶつ)を利(り)して争(あらそ)わず、衆人(しゅうじん)の悪(にく)む所に処(お)る。

現代語訳 最上の善は、水のようなものである。水は万物に恵みを与えながら争うことがなく、人が皆いやがる低い所に身を置く。

語釈 上善は最上の善、最も善い在り方。処るは身を置くこと。この後に「故に道に幾(ちか)し」と続き、水のはたらきこそ道に近いのだと結ばれます。

老子哲学を代表する、よく知られた一節です。老子は人としての最も善い生き方を、水の在り方に重ねました。ここには、時を読み、時に応じるための構えが、静かに示されているように思います。

水には決まった形がありません。四角い器に入れば四角くなり、丸い器に入れば丸くなります。冷えれば氷となって静まり、熱を得れば湯となって激しく動き、やがて蒸気となって天に昇る。姿を自在に変えながら、水であることをやめない。この柔らかさが、時に乗るということの実相ではないでしょうか。過去の成功の型や自分のやり方に固執する人は、時を失った氷のようなもので、環境の変化に応じきれず、あるとき音を立てて折れてしまいます。

水はまた、常に高きから低きへ、人の嫌がる場所へと流れていきます。会社で申せば、役員室ではなく、面倒事の起きている現場であり、組織の末端です。頭を低くして現場の小さな声に耳を傾けている人は、資料の数字には現れない微かな兆しをいち早く感じ取ります。潮目が変わる兆候は、たいてい下から立ちのぼってくるものです。低い所に身を置くからこそ、次に動くべき時が見えてくる。安岡正篤先生の説かれた活学、学びを我が身の実践に降ろすという教えも、畢竟(ひっきょう)ここに通じていると思われます。

そして「善く万物を利して争わず」。水は岩を無理に押し退けず、静かに避けて流れ、やがて岩そのものを削っていきます。リーダーもまた、状況を我が力でねじ伏せようとする争いをいったん手放し、まず流れを観ることです。今が攻め時か、なお待つべきか。水のような澄んだ心で時を測るとき、その判断は最も無理がなく、結果として最も強いものになるのではないでしょうか。

編集後記

「焦ってはいけない」と、このごろ日々自分に言い聞かせております。

時が熟すという営みには、いつも畏敬の念を覚えます。どれほど技術が進んでも、部下が育つ時間と、組織に信頼が積もっていく時間だけは、縮めようがないからです。

焦りに押されて踏み出した一歩は足元をすくわれやすく、じっと流れを見て、今だと得心して踏み出した一歩は、不思議なほど周りの助けを得て運んでいきます。

今日お手元にある案件のうち、ひと呼吸置いて時を待つべきものは、どれでしょうか。その静かな見極めが、次の一歩を確かなものにしてくれるように思います。


次回予告: 第71通「“道徳”の真価を問い直す」——道徳や倫理という言葉は、今のビジネスの現場では古臭く、きれいごとにも聞こえるかもしれません。けれども混迷の深いときこそ、道徳は組織の命運を握る最も確かな参謀となります。次回は、そのあたりを率直に掘り下げてみます。


東洋哲学リーダー塾 登録はこちら

東洋哲学リーダー塾 登録QRコード

東洋哲学リーダー塾に登録する →

ご相談・お問い合わせ

コラムの内容についてのご質問、経営課題のご相談はお気軽にどうぞ。

お問い合わせはこちら

関連記事

東洋哲学

東洋哲学リーダー塾 メール講座 第69通——"目的"から問い直す組織の軸 ――手段の迷路を抜け出す「道」の羅針盤

忙しさに追われるうちに、手段が目的の座に座ってしまう「手段の目的化」という病がある。項羽と劉邦の明暗、『大学』の説く本末、『易経』の「天行は健なり、君子以て自彊して息まず」を手がかりに、原点の目的へ立ち戻る大切さを説く。

続きを読む →
東洋哲学

東洋哲学リーダー塾 メール講座 第68通——逆境を受け入れる器の大きさ ――嵐を糧に変える「天の鍛錬」

危機のさなかの佇まいに、その人の器がそのまま出てしまう。西郷南洲が沖永良部島の獄中で『言志四録』を練り上げた逸話と、孟子の説く「天の将に大任を是の人に降さんとするや」を手がかりに、逆境を器を広げる天の鍛錬として受け止める構えを説く。

続きを読む →
東洋哲学

東洋哲学リーダー塾 メール講座 第67通——"本気"を見せるという覚悟 ――組織の魂に火をつける、至誠の力

人は言葉の滑らかさではなく、その奥にある覚悟の重さを見抜く。楠木正成の湊川への出立、王陽明の知行合一、『中庸』が説く「誠なる者は天の道、之を誠にする者は人の道」を手がかりに、上に立つ者がまず自ら熱源となる覚悟を説く。

続きを読む →

サービス紹介

ワークショップ

経営の心技体・東洋哲学など、4つのワークショップで経営の本質を学びます。

一覧を見る →

アシストサービス

月額定額で17のメニューから選ぶ、経営デザインアシストサービスです。

詳細を見る →