S202-3

足利尊氏から学ぶ東洋哲学

室町幕府を開いた足利尊氏の統治哲学と組織運営から、混乱期における秩序形成・連合体マネジメント・求心力の作り方を学ぶ。

このモジュールで学べること

  • 対立する勢力を束ねて新しい秩序を作る「連合体のリーダーシップ」を理解する
  • 混乱期に権力基盤を構築するために必要な判断力と柔軟性を探求する
  • 尊氏の統治スタイルが示す「徳と力のバランス」を経営に応用する
  • 南北朝の分裂という複雑な政治状況から、組織内対立のマネジメントを学ぶ

主要ポイント

  • 尊氏の強みは「人を許す大きさ」——敵方の武将をも取り込む包容力の統治
  • 連合体の長として各勢力の利益を調整する「利害関係マネジメント」
  • 混乱期に「大義名分」を掲げることの重要性——なぜ自分が動くかを示す力
  • 組織の安定には「力による制圧」より「秩序の制度化」が長続きする

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人物篇P2の第3モジュールでは、室町幕府初代将軍・足利尊氏の統治哲学を学びます。

南北朝という混乱期に新たな武家政権の秩序を形成した尊氏のリーダーシップは、組織変革期や多様な利害関係者を束ねなければならない経営者に多くの示唆を与えます。

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